Verantwortung für Region und Berufsnachwuchs

Merkle Metallbau steht nicht nur für hochwertige Metallbauarbeiten und innovative Lösungen, sondern auch für ein klares Bekenntnis zur Region. Durch die Zusammenarbeit mit lokalen Partnern, die Schaffung sicherer Arbeitsplätze und die Ausbildung des Berufsnachwuchses zeigt das Unternehmen, wie wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung erfolgreich miteinander verbunden werden können.

Seit Jahrzehnten steht Merkle Metallbau für hochwertige Metallbauarbeiten, innovative Lösungen und handwerkliche Präzision. Das Trimmiser Unternehmen hat sich weit über die Region hinaus einen Namen gemacht und realisiert anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Fassadenbau, Fenster, Türen, Brandschutz sowie individuelle Metallkonstruktionen. Doch der Erfolg beruht nicht allein auf technischem Know-how und modernen Produktionsanlagen. Ein wesentlicher Bestandteil der Firmenphilosophie ist das Engagement für die Region, die Mitarbeitenden und den beruflichen Nachwuchs.

Regionale Wertschöpfung
Geprägt wird diese Haltung von Inhaber Stefan Roider. Für ihn bedeutet unternehmerische Verantwortung weit mehr als wirtschaftlichen Erfolg. Er setzt sich dafür ein, dass Wertschöpfung möglichst in der Region bleibt und Arbeitsplätze langfristig gesichert werden. Dieses Verständnis prägt die strategische Ausrichtung ebenso wie die täglichen Entscheidungen. «Wir als traditionsreiche Metallbaufirma engagieren uns, indem wir regional investieren und mit lokal ansässigen Unternehmungen zusammenarbeiten», betont Stefan Roider. Die Zusammenarbeit mit regionalen Partnern und Lieferanten ist Teil einer klaren Überzeugung. Wo immer möglich, setzt Merkle Metallbau auf kurze Wege, transparente Prozesse und nachhaltige Geschäftsbeziehungen. Dadurch werden die regionale Wirtschaft gestärkt sowie Qualität und Verlässlichkeit der Projekte gefördert.

Besonders wichtig ist dem Unternehmen, möglichst viele Arbeitsschritte selbst auszuführen. Von der Planung über die Fertigung bis zur Montage erfolgt ein grosser Teil der Wertschöpfung im eigenen Betrieb. Dies schafft Unabhängigkeit, ermöglicht eine hohe Qualitätskontrolle und sichert Arbeitsplätze. Heute beschäftigt Merkle Metallbau rund 50 Mitarbeitende in unbefristeten Arbeitsverhältnissen und zählt damit zu den bedeutenden Arbeitgebern der Branche in der Region.

Ausbildung hat Priorität
Ein Herzensanliegen von Stefan Roider ist die Ausbildung junger Berufsleute. Während viele Unternehmen mit dem Fachkräftemangel kämpfen, investiert Merkle Metallbau konsequent in die Zukunft des Handwerks. Aktuell werden zehn Lernende in den Berufen Metallbauer und Metallbaukonstrukteur ausgebildet. Damit übernimmt das Unternehmen Verantwortung für die nächste Generation von Fachkräften. «Die Ausbildung junger Menschen ist aus meiner Sicht von grosser Bedeutung, da sie die Grundlage für die Zukunft unseres Handwerks bildet», sagt Roider. Die Förderung des Nachwuchses sei keine kurzfristige Investition, sondern ein langfristiges Bekenntnis zum Beruf und zur Branche. Lernende erhalten die Möglichkeit, ihr Handwerk von Grund auf zu erlernen und gleichzeitig an anspruchsvollen Projekten mitzuwirken.

Für Roider ist klar: «Das Engagement in der Lehrlingsausbildung ist unerlässlich, denn nur so lassen sich langfristig gut ausgebildete Fachkräfte sichern und dem Fachkräftemangel aktiv entgegenwirken.» Gerade in einer Zeit, in der qualifizierte Fachkräfte rar werden, komme der Berufsbildung eine zentrale Rolle zu. Unternehmen seien gefordert, Verantwortung zu übernehmen und jungen Menschen attraktive Perspektiven zu bieten.

Dieses Verantwortungsbewusstsein endet für Stefan Roider nicht beim eigenen Betrieb. Er sieht auch die Bevölkerung in der Pflicht, regionale Unternehmen zu unterstützen. «Jede und jeder Einzelne kann einen wichtigen Beitrag leisten, indem er die regionalen Handwerker und Geschäfte unterstützt – auch wenn der Preis gelegentlich höher ist.» Hinter jedem Auftrag stünden Arbeitsplätze, Ausbildungsplätze und Familien, die von einer starken regionalen Wirtschaft profitieren. Für Merkle Metallbau ist dieses Engagement keine Marketingstrategie, sondern gelebte Unternehmenskultur. Die Verbindung von handwerklicher Qualität, regionaler Verankerung und nachhaltigem Denken prägt das Unternehmen seit vielen Jahren und bildet die Grundlage für die Zukunft. Mit seinem Einsatz für die Region, die Mitarbeitenden und den Berufsnachwuchs zeigt Stefan Roider, dass wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung Hand in Hand gehen können – und gerade darin die Stärke eines traditionsreichen Familienunternehmens liegt.