Bündner Gewerbe


Ja zur Individualbesteuerung und Nein zur Klimafonds-Initiative

03.02.2026

Der Kantonalvorstand des Bündner Gewerbeverbands hat die Parolen zur Abstimmung vom 8. März gefasst: Ja zum direkten Gegenentwurf zur Volks-initiative «Bargeld ist Freiheit», Ja zur Individualbesteuerung und Ja zur SRG-Initiative. Nein sagt der BGV zur Klimafonds-Initiative.


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Pro und Contra zur SRG-Initiative

02.02.2026

Der Kantonalvorstand des BGV hat sich für die Ja-Parole zur Volksinitiative «200 Franken sind genug! (SRG-Initiative)» ausgesprochen. Ausschlaggebend für das Ja war die ungerechte umsatzbasierte TV- und Radio-Abgabe für Unternehmen. Die Gegner der Vorlage haben auf die Risiken für die Bündner Medien mit ihrer Dreisprachigkeit hingewiesen.


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Warum der BGV Ja zur SRG-Initiative sagt

02.02.2026

Der Bündner Gewerbeverband hat seine Ja-Parole zur SRG-Initiative nach einer seriösen und engagierten Diskussion gefasst. Ausschlaggebend war für uns die umsatzabhängige Abgabe für Unternehmen. Die geräteunabhängige TV- und Radioabgabe für Unternehmen wurde 2015 mit nur rund 3000 Stimmen Unterschied vom Stimmvolk angenommen. Sie ist schlicht unfair. Unternehmen mit hohen Umsätzen, aber tiefen Margen, wie Detailhandel oder Garagisten, werden dadurch unverhältnismässig belastet. In wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist diese Abgabe mehr als ein Ärgernis: Sie ist eine reale finanzielle Belastung.


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Informationen zum Thema «Grenzgänger aus Italien»

19.01.2026

Rund 11 000 Grenzgänger, überwiegend aus Italien, arbeiten in Graubünden, insbesondere in Südbünden. Seit 2010 hat sich ihre Zahl mehr als verdoppelt. Das neue Grenzgängerabkommen mit Italien, das seit 2024 in Kraft ist, hat bei Arbeitgebern und italienischen Arbeitnehmenden zahlreiche Fragen ausgelöst. Für neue Grenzgänger bedeutet das Abkommen eine höhere Steuerbelastung, was die Rekrutierung für Betriebe teilweise erschwert. Der BGV hat in einem Merkblatt die wichtigsten Informationen in Form eines F&Q sowie nützliche weiterführende Links zum neuen Grenzgängerabkommen zusammengestellt.


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«Viele Unternehmen engagieren sich aus Überzeugung»

09.01.2026

Auch wenn selten darüber gesprochen wird, ist gesellschaftliches und frei­williges Engagement für viele Bündner KMU selbstverständlich. BGV-Präsident Viktor Scharegg erklärt im Interview, weshalb es ein zentraler Pfeiler unternehmerischer Verantwortung ist, welchen Nutzen Unternehmen davon haben und warum der BGV dem Engagement von Unternehmerinnen und Unternehmern bewusst mehr Sichtbarkeit gibt.


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«Bildungssysteme weltweit stehen im Zuge der digitalen Transformation unter Reformdruck»

09.01.2026

Künstliche Intelligenz verändert Arbeitsprozesse, Kompetenzanforderungen und Lernformen in rasantem Tempo. Warum die Schweizer Berufsbildung im internationalen Vergleich dennoch gut aufgestellt ist, welche Rolle die höhere Berufsbildung dabei spielt und wo trotz aller Stärken Handlungsbedarf besteht, erklärt im Interview Lena Dändliker, Direktorin des Swiss Education Lab an der ETH Zürich.


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Erfolgreich übergeben dank vorausschauender Planung

28.11.2025

Thomann Nutzfahrzeuge gehört zu den Betrieben, die ihre Nachfolge nicht dem Zufall überlassen haben. Über 18 Jahre hinweg bereitete Luzi Thomann den Generationenwechsel systematisch vor. Heute ist das Unternehmen in neuen Händen und die Übergabe gilt als Bei-spiel dafür, wie vorausschauende Planung Stabilität schafft und Ver-trauen erhält.


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Mit Digitalisierung zu saubereren Prozessen

28.11.2025

Die Zentralwäscherei Chur zeigt, wie konsequente Digitalisierung selbst in traditionellen Branchen neue Effizienz und Qualität ermöglicht. Claudio Hauser setzt auf vernetzte Prozesse, Echtzeit­daten und eine klare LEAN-Management-Philosophie. Sein Ziel als Geschäftsführer ist es, die Wäscherei von morgen schon heute zu gestalten.


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Verlässliche Partner im Gesundheitsnetz

28.11.2025

Sie kennen ihre Kundinnen und Kunden beim Namen, beraten mit Fachwissen und Herzblut und sind in allen Regionen präsent: die Bündner Apotheken. Hinter ihnen steht der Bündner Apotheker­verband, der sich für die Gesundheitsversorgung einsetzt – gerade in Zeiten, in denen Medikamentenengpässe, Fachkräftemangel und digitale Umbrüche das Berufsbild verändern.


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Personalentwicklung als strategischer Erfolgsfaktor

28.11.2025

In einer dynamischen Arbeitswelt ist kontinuierliche Entwicklung entscheidend – für Unternehmen ebenso wie für ihre Mitarbeitenden. Personalentwicklung ist heute weit mehr als klassische Weiterbildung. Sie ist ein strategischer Hebel, um dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken, Kompetenzen gezielt auszubauen und Mitarbeitende langfristig ans Unternehmen zu binden.


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